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La plus part du temps, les héritiers d’une société ne désirent pas tous reprendre l’affaire. Avoir recours à une holding lors de la transmission d’une entreprise familiale est un moyen de garantir l’équité entre les générations suivantes.

La holding patrimoniale est un moyen pratique d’assurer la pérennité de son entreprise et de s’affranchir des embarras de la succession. Elle consiste en la création d’une société sans activité mais à laquelle on revend les titres d’une autre société.
Un montage idéal qui évite de payer des droits de mutation – puisque la transmission s’effectue entre le chef d’entreprise et la holding en tant que personne morale – et qui permet de bien organiser la reprise de l’entreprise : répartition des parts, attribution de la majorité dans le droit de vote mais pas forcément dans le capital…

Longtemps ignoré en France, ce système de transmission d’entreprise par attribution de donation de partage est un moyen de garantir la pérennité des entreprises Françaises. Avec le désir de mener leur propre voie sur un marché global très diversifié, les jeunes se montrent de plus en plus réfractaires dans la reprise de l’affaire familiale : moins de 10% des reprises effectuées chaque année seulement.
Pour pallier à cela, un rapport a été récemment commandé par Hervé NOVELLI, secrétaire d’Etat en charge des PME. Dans le but d’améliorer les transmissions des sociétés familiales Françaises, la proposition de créer un fond rassemblant des capitaux publics et privés a été retenue : une solution permettant d’apporter de nouvelles perspectives sur les futures reprises familiales.

Site de mise en relation de dirigeants et de futurs repreneurs sur la France entière, le portail Transmission-Entreprise.fr propose régulièrement des dossiers concernant l’actualité de la transmission d’entreprise, une étape clé qui nécessite souvent de bien s’informer et d’avoir recours à des professionnels de la question de la gestion du patrimoine.

Contact Presse : Abdel TAMRANE, info@transmission-entreprise.fr, http://www.transmission-entreprise.fr

Nombreux sont les moyens pour transmettre une entreprise. La perspective d’un changement de direction et de gestion peut fragiliser, pourtant rare sont les salariés à se proposer comme repreneur. Parce qu’ils sont au cœur de la société et qu’ils sont les mieux placés dans la reprise, cette solution est pourtant un moyen efficace pour garantir la pérennité d’une société.

Les avantages :
Selon un sondage lancé par OpinionWay, trois salariés sur quatre aiment leur entreprise. Constat qui permet d’affirmer que lors d’une transmission, les salariés probablement autant de chances de réussite pour reprendre leur entreprise qu’un candidat extérieur.
En effet, ils possèdent des capacités permettant d’assurer la continuité de la société : connaissance parfaite du cœur de métier, des clients et des produits, le souhait du maintient de l’emploi, … Renforçant l’implication du personnel, ce moyen est un gage de pérennité et permet une transmission en douceur.

Créer une SCOP :
La reprise par le personnel ou certains membres se fait sous forme de société coopérative de production (SCOP) en SARL ou SA. Lors d’une transmission tous les freins sont identifiés, y compris la capacité financière des salariés, afin d’assurer la longévité du capital industriel et des relations. Le droit coopératif impose aux salariés un fond minimum de 15 euros à deux parts sociales au capital, soit un capital minimum de 30 euros pour les SARL. Le montant imposé des SA est égal à la moitié du minimum légal des SA non-SCOP.

Autre alternative :
Pour transmettre une entreprise, il est primordial que votre futur repreneur ait la connaissance de votre métier. Dans une société, tous les salariés ne sont pas forcément près à un tel engagement… Pour cela, la recherche du repreneur idéal passe par un travail de longue haleine. Le site www.transmission-entreprise.fr vous permet de consulter gratuitement des annonces de repreneurs potentiels, pour gagner du temps. Une fois votre profil défini, une mise en relation est mise.

Contact Presse :
Abdel TAMRANE, info@transmission-entreprise.fr, http://www.transmission-entreprise.fr

En France, près de 450 000 entreprises devraient changer de main d’ici 2020. Faces à de nombreuses défaillances, c’est l’économie du pays qui est touché, entrainant la suppression de nombreux emplois. L’une des seules raison revient à une préparation insuffisante de la succession. Pour un dirigeant, évaluer le présent et le futur est un moyen d’assurer la pérennité de son entreprise.

Diagnostiquer son entreprise :
Préparer la transmission d’une entreprise, est une étape importante pour la survie de cette dernière puisqu’elle va être décisive pour l’ensemble des salariés. En effet, une mauvaise anticipation amène régulièrement le dirigeant à déposer le bilan. Cette raison explique souvent la crainte des entrepreneurs à annoncer un bilan négatif à ses actionnaires, salariés,…De nombreux facteurs sont donc à analyser (juridiques, fiscales, sociales, économiques et humain) et cela sur une longue période. Afin de mener à bien une succession, la décision finale doit avoir été réfléchie pendant au moins 2 à 3 ans.

A la recherche du repreneur :
Il n’est pas simple de dénicher le successeur adéquat. En effet, l’activité de l’entreprise doit avant tout paraître vraiment intéressante pour le repreneur, et surtout elle ne doit pas donner l’impression d’être dans le rouge. L’objectif du cédant est plus compliqué que celui du revendeur. En effet, étant en position de demandeur, il doit multiplier les opportunités de rencontres et de recherches pour trouver le bon partenaire.

Transmission-entreprise.fr vous met en relation :

Site internet spécialisé, http://www.transmission-entreprise.fr est un portail du groupe Equilybre mettant en relation directe des acheteurs et des cédants d’entreprise. Par le biais d’annonces, vous pourrez vous adresser à l’interlocuteur de votre choix, et ainsi trouver l’entrepreneur souhaitant transmettre sa société ou l’entrepreneur souhaitant reprendre une société. Anticipez la transmission d’une entreprise de manière simple et gratuite ! Transmission-Entreprise.fr, vous permet de vous informer et de communiquer au mieux dans la recherche d’une succession ou d’une reprise d’entreprise.

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Abdel TAMRANE
info@transmission-entreprise.fr
http://www.transmission-entreprise.fr

Sur le marché de la cession de fonds de commerce, repreneurs et cédants se déchirent parfois quant à l’évaluation financière de l’affaire en jeu. Le réseau Equylibre®, 1er sur les petites annonces B to B s’est donné pour ligne de conduite de les réunir sur un même site et de faciliter ainsi les échanges constructifs. Détails.

Pour acheter comme pour vendre un fonds de commerce, il faut déterminer une cible. Quand le cédant s’attachera à trouver la Bonne Personne pour pérenniser son activité, le repreneur, lui, devra définir plusieurs critères pour trouver son commerce-cible (secteur d’activité, taille du commerce, zone géographique, le chiffre d’affaires, les éléments du bail commercial, etc.). Une fois que chacun a déterminé ces données, le plus ardu reste à faire : se mettre d’accord sur un prix. (Lire la suite…)